Le imprese private sono tra i maggiori generatori di valore – economico, ambientale e sociale – e di impatti, positivi e negativi. La tutela e la promozione dei Diritti umani passa dunque anche da loro: ne è una conferma la Corporate Sustainability Due Diligence Directive, la direttiva europea di recente approvazione che stabilisce per le imprese la responsabilità degli impatti negativi connessi alle loro attività e l’obbligo di integrare un sistema di due diligence all’interno della governance aziendale.

Da qui è nata in Avanzi l’idea di promuovere un Osservatorio permanente sulle politiche e strategie delle imprese in materia di Diritti umani (OIIDU), per aumentare il livello di conoscenza e di consapevolezza sul tema e la creazione di reti.

Attraverso la sua attività di ricerca e la pubblicazione di un Report annuale, l’OIIDU monitora la situazione nazionale, mettendo a disposizione del sistema imprenditoriale un hub di informazioni pubbliche su approcci, criticità, buone pratiche e casi studio.

L’Osservatorio non è solamente uno strumento descrittivo, ma anche un laboratorio di innovazione: uno spazio all’interno del quale le informazioni raccolte vengono utilizzate non solo per favorire un confronto tra operatori volto al miglioramento delle pratiche ma anche per alimentare un dibattito pubblico basato su evidenze.

Con questo obiettivo abbiamo progettato il Programma di pratica e Capacity Building per le imprese sui temi dei Diritti umani, quest’anno alla 2° edizione.