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L'Osservatorio

Le imprese private sono tra i maggiori generatori di valore e di impatti, positivi e negativi sul piano economico, ambientale e sociale. La tutela e la promozione dei Diritti umani passa dunque anche da loro: ne è una conferma la Corporate Sustainability Due Diligence Directive, la direttiva europea di recente approvazione che stabilisce per le imprese la responsabilità degli impatti negativi connessi alle loro attività e l’obbligo di integrare un sistema di due diligence all’interno della governance aziendale. La Direttiva riprende i contenuti e le raccomandazioni che i Principi Guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani avevano già espresso nel 2011, con un seguito ancora limitato nel settore produttivo italiano.

 

Da qui è nata in Avanzi l’idea di promuovere un Osservatorio permanente sulle politiche e strategie delle imprese in materia di Diritti umani (OIIDU), per aumentare il livello di conoscenza e di consapevolezza sul tema, la creazione di reti e l’introduzione di buone pratiche.

Il Rapporto Annuale

Attraverso la sua attività di ricerca e la pubblicazione di un Report annuale, l’OIIDU monitora la situazione nazionale, mettendo a disposizione del sistema imprenditoriale un hub di informazioni pubbliche su approcci, criticità, buone pratiche e casi studio.

Il rapporto fornisce un quadro aggiornato delle principali tendenze, normative e sfide, oltre a evidenziare buone pratiche e criticità nel percorso di adeguamento delle imprese agli standard internazionali.

Il 15 febbraio 2024 abbiamo presentato la 2° edizione del nostro Rapporto “Imprese e Diritti Umani. Un sistema in movimento verso la Direttiva UE” alla Camera dei Deputati di Roma in un evento pubblico che ha previsto la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni, del mondo aziendale e della società civile.

Con noi:
– Lia Quartapelle | Camera dei Deputati, Partito Democratico
– Alessandro Cattaneo | Camera dei Deputati, Forza Italia
– Davide Dal Maso e Fulvio Rossi | Avanzi – Sostenibilità per Azioni
– Roberto Natale | RAI per la sostenibilità
– Cristiana Carletti | Università Roma Tre
– Sabrina Florio | Anima per il sociale nei valori d’impresa
– Sabina Siniscalchi | Oxfam Italia

 

A breve sarà annunciata la data di presentazione del terzo Rapporto. 

Il Programma di Capacity Building

L’Osservatorio non è solamente uno strumento descrittivo, ma anche un laboratorio di innovazione: uno spazio all’interno del quale le informazioni raccolte vengono utilizzate non solo per favorire un confronto tra operatori volto al miglioramento delle pratiche ma anche per alimentare un dibattito pubblico basato su evidenze.

 

Con questo obiettivo abbiamo progettato il Programma di Capacity Building per le imprese sui temi dei Diritti umani.

La prima edizione ha avuto luogo nel 2024: si è trattato di un percorso che ha promosso il dialogo e il peer learning, attraverso webinar formativi con esperti del settore, workshop per entrare nel merito dell’applicazione di principi e incontri di riflessione su temi di frontiera o situazioni di crisi relative ai Diritti umani.

L’edizione 2025 è stata progettata per:

Analizzare i recenti sviluppi delle normative europee e le Linee Guida per il comportamento aziendale in materia;

Preparare le imprese all'applicazione concreta di tali norme, a partire dalla Corporate Sustainability Due Diligence Directive, secondo un approccio che affianchi la compliance alla creazione di valore.

Il programma incoraggia, anche attraverso incontri dedicati, la partecipazione di tutte le funzioni aziendali chiamate in causa, con ruoli in ambito sostenibilità, acquisti, affari legali, compliance, risk management e risorse umane, mirando alla creazione di linguaggi e scopi condivisi.

I due Percorsi

Il programma 2025 è articolato in due percorsi complementari – base e avanzato – che si prestano ad essere seguiti sia disgiuntamente sia in modo integrato.

Questa struttura flessibile consente alle imprese partecipanti di acquisire conoscenze e strumenti pratici a vari livelli, in risposta alle diverse necessità.

Contenuti, modalità di partecipazione, docenti e costi del programma sono disponibili nel dettaglio all’interno della brochure scaricabile qui sotto.

A breve sarà annunciato il periodo di svolgimento del programma. 

Per ulteriori informazioni e iscrizioni scrivici a: oiidu@avanzi.org

Accompagnamento strategico per l’implementazione di due diligence sui diritti umani

Oltre a promuovere le attività dell’OIIDU, Avanzi offre alle imprese un accompagnamento consulenziale nella definizione dell’impostazione complessiva di un processo di due diligence sui diritti umani, anche in vista della Corporate Sustainability Due Diligence Directive.
Il supporto strategico mira a guidare le aziende lungo il percorso di comprensione e implementazione delle misure necessarie per conformarsi ai più elevati standard in materia, e per garantire il rispetto dei diritti umani lungo tutta la catena di approvvigionamento.

Imprese e Diritti Umani. Un sistema in movimento verso la Direttiva UE

Impresa e Diritti Umani: a che punto siamo?

«Qualche segnale si intravvede. Sarà perché l’approvazione della direttiva sulla due diligence è imminente, sarà perché gli investitori cominciano a fare domande via via più pertinenti, sarà perché, in generale, l’importanza delle questioni di sostenibilità è sempre più percepita tra le imprese, il sistema si sta mettendo in moto».

Questo l’incipit del secondo Report di indagine dell’OIIDU: un “hub” di informazioni pubbliche sul rapporto tra Imprese e Diritti Umani, frutto di un anno di analisi e ricerca su un campione di 50 società italiane (di cui 40 quotate e 10 grandi imprese non quotate).

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