Le imprese private sono tra i maggiori generatori di valore e di impatti, positivi e negativi sul piano economico, ambientale e sociale. La tutela e la promozione dei Diritti umani passa dunque anche da loro, e dalla loro capacità di gestire in modo responsabile sia le proprie attività sia la catena del valore. Per questi aspetti, il riferimento principale è costituito dai Principi Guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, che già nel 2011 avevano espresso precise raccomandazioni, ricevendo tuttavia poco seguito nel settore produttivo italiano.

Da qui è nata in Avanzi l’idea di promuovere un Osservatorio sulle politiche e strategie delle imprese in materia di diritti umani. L’Osservatorio Italiano Imprese e Diritti Umani (OIIDU) intende stimolare il dibattito sul tema nella società e tra i diversi stakeholder, rappresentando un punto di riferimento per la documentazione, la ricerca e l’advocacy in materia.

Alle imprese, l’OIIDU si propone come interlocutore in grado di aumentare il livello di conoscenza e di consapevolezza sul tema, favorendo la creazione di reti e l’introduzione di buone pratiche e creando opportunità per familiarizzare con i Principi Guida e con strumenti, come la due diligence, rilevanti sia per un’adeguata valutazione dei rischi sia per affrontare compiutamente gli obblighi derivanti dalle direttive CSRD e CSDDD.

Attraverso la sua attività di ricerca e la pubblicazione di un Report annuale, l’OIIDU monitora la situazione nazionale, mettendo a disposizione del sistema imprenditoriale un hub di informazioni pubbliche su approcci, criticità, buone pratiche e casi studio.

Il rapporto fornisce un quadro aggiornato delle principali tendenze, normative e sfide, oltre a evidenziare buone pratiche e criticità nel percorso di adeguamento delle imprese agli standard internazionali.

L’Osservatorio non è solamente uno strumento descrittivo, ma anche un laboratorio di innovazione: uno spazio all’interno del quale le informazioni raccolte vengono utilizzate non solo per favorire un confronto tra operatori volto al miglioramento delle pratiche ma anche per alimentare un dibattito pubblico basato su evidenze.

Con questo obiettivo abbiamo progettato il Programma di Capacity Building per le imprese sui temi dei Diritti umani.

La prima edizione ha avuto luogo nel 2024: si è trattato di un percorso che ha promosso il dialogo e il peer learning, attraverso webinar formativi con esperti del settore, workshop per entrare nel merito dell’applicazione di principi e incontri di riflessione su temi di frontiera o situazioni di crisi relative ai Diritti umani.

Oltre a promuovere le attività dell’OIIDU, Avanzi offre alle imprese un accompagnamento consulenziale nella definizione dell’impostazione complessiva di un processo di due diligence sui diritti umani, anche in vista della Corporate Sustainability Due Diligence Directive.
Il supporto strategico mira a guidare le aziende lungo il percorso di comprensione e implementazione delle misure necessarie per conformarsi ai più elevati standard in materia, e per garantire il rispetto dei diritti umani lungo tutta la catena di approvvigionamento.